Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 3 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.
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Salaire débutant2916€ brut

© Alain Potignon/Onisep
En quoi consiste ce métier ?
Le responsable rémunération établit les fiches de paie des employés d'une entreprise. Seul ou avec une équipe de techniciens qu'il encadre, il supervise la préparation et le contrôle de la paie. Un salarié malade durant 1 semaine, un changement d'échelon, des heures supplémentaires ponctuelles.... autant de facteurs à prendre en compte dans le calcul de la paie mensuelle. Ce gestionnaire de paie est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui font un suivi des salaires, des accidents du travail...) et d'assurer la relation avec les caisses de retraite et les mutuelles, pour se tenir notamment informé des changements de taux ou des propositions les plus avantageuses en matière de couverture sociale. Lors du recrutement d'un nouveau salarié, il établit son dossier social. Loin d'être routinier, ce métier exige une grande réactivité pour prendre en compte tous les cas particuliers de dizaines de salariés et suivre la loi en perpétuel mouvement. Autre avantage : à la différence des autres fonctions des ressources humaines (recrutant plutôt à bac + 5), celle-ci permet à des titulaires d'un BUT (bachelor universitaire de technologie) ou d'une licence pro de tirer leur épingle du jeu.
Les formations et les diplômes
Après le bac
bac + 3 : BUT gestion des entreprises et des administrations, licence pro gestion des rémunérations ; gestion de la paie ; diplôme de comptabilité et de gestion
- BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Master mention comptabilité, contrôle, audit
- Master mention économie du travail et des ressources humaines
- Master mention gestion des ressources humaines
- Diplôme de Kedge Business School programme grande école
- Diplôme de l'emlyon programme grande école
- Diplôme de l'IESEG programme grande école
- Diplôme de l'INSEEC programme grande école
- Diplôme du programme grande école d'Audencia
- Diplôme du programme grande école de Burgundy School of Business
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école de l'ESDES)