Orientation et insertion professionnelle

Les établissements et services de réadaptation professionnelle

Publication : 27 mai 2021

Les établissements et service de préorientation et de réadaptation professionnelle ont pour mission d’évaluer, orienter et accompagner les jeunes à partir de 16 ans, et les adultes en situation de handicap dans leur inclusion sociale et professionnelle. Ils informent et sensibilisent également les organismes de formation sur la spécificité des formations pour les personnes en situation de handicap. Ils sont fédérés au sein de la Fagerh.

Le stage de pré-orientation

La première question qui se pose est celle de l’orientation. Après une évaluation de la situation du jeune ou de l’adulte en situation de handicap, les établissements et services de préorientation les aident à élaborer un projet professionnel dans le cadre d'un stage rémunéré de huit à douze semaines. Ces établissements et services proposent des stages en entreprise qui permettent de vérifier la compatibilité du métier envisagé avec les contraintes du handicap. L’accès à ces stages est conditionné à une notification de la CDAPH (commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées). À l'issue du stage, un bilan est réalisé et une proposition d'orientation est transmise à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) qui décidera.

Qui peut en bénéficier ?

Les établissements et services accueillent des jeunes, dès 16 ans et des adultes, même sans aucune expérience professionnelle. Une condition : être reconnu « travailleur handicapé », c'est-à-dire posséder la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) et être orienté par la CDAPH. Les établissements de la Fagerh, situés souvent loin du domicile, disposent généralement d'internats.

À savoir : La notification pour une formation, délivrée par la MDPH, a valeur de RQTH.

Une formation en ESRP

Que ce soit à l'issue d'un stage de pré-orientation ou directement, l'entrée en formation dans un ESRP (établissements et services de réadaptation professionnelle) nécessite une notification de la CDAPH. Ces établissements et services dispensent des formations qualifiantes allant de l’infra CAP au bac+5. Les formations en ESRP sont rémunérées en fonction des emplois antérieurs, elle varie de 644 € à 1932 € nets par mois. Pendant la formation, différents types de stages en entreprises sont possibles : stages d'observation et de découverte des métiers, confirmation du projet de formation, stage d'application en entreprise.

Un accueil sur-mesure

Certains établissements de la Fagerh sont spécialisés dans l'accueil des personnes cérébro-lésées : les Ueros (Unité d'évaluation, de ré-entraînement et d'orientation sociale et professionnelle). Souvent atteintes de troubles cognitifs, ces personnes ont besoin d'un accompagnement spécifique. D’autres centres sont destinés à un public spécifique (jeunes, personnes malentendantes, troubles psychiques, etc.).

Insertion professionnelle

75 % des stagiaires obtiennent leur diplôme et vont travailler principalement dans des petites ou moyennes entreprises. Pendant la formation, des chargés d'insertion accompagnent les personnes dans leur recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, recherche de poste accessible au regard de leur état de santé...) et en fonction du projet, des périodes complémentaires en entreprise ou d’alternance peuvent être mises en place. Les chargés d’insertion assurent un suivi pendant 6 mois après la formation.

Afin d'améliorer l'insertion des personnes en situation de handicap, le réseau fédéré par la Fagerh diversifie le type d'actions proposées et développe des actions d'emploi accompagné.

Quelques chiffres

La Fagerh représente 98 % des établissements et services proposant des actions de réadaptation professionnelle en France. Elle regroupe 55 associations et organismes gestionnaires, ce qui représente 161 établissements et services médico-sociaux qui assurent principalement une ou plusieurs de ces trois activités : établissements et services de pré-orientation, Ueros (unité d'évaluation, d'entraînement et d'orientation sociale et professionnelle), ESRP (établissements et services de réadaptation professionnelle). Au total plus de 200 formations et des secteurs d'activités très différents. Encore trop peu de jeunes en situation de handicap ont connaissance de ces dispositifs.

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