Handicap : retour sur les conférences du Salon de l’enseignement supérieur

L’Onisep a animé deux conférences dédiées au handicap lors du Salon de l’enseignement supérieur. Se préparer à un entretien d’embauche et discriminations étaient au cœur des débats.

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Handicap : comment se préparer à un entretien d’embauche, et/ou de stage

Les personnes en situation de handicap sont plus touchées par le chômage. Il est en effet deux fois plus élevé que le taux de chômage moyen et les personnes en situation de handicap restent plus longtemps sans emploi que les valides. Alors, comment bien entrer dans l’emploi ? Comment réussir son entretien ?

De plus, quand on sait que le tissu économique en Occitanie se caractérise par une prédominance de petites et moyennes entreprises (près de 82 % des établissements régionaux emploient moins de 10 salariés) ; une proportion plus élevée que la moyenne nationale (80 %), on peut imaginer que le chef d’entreprise n’a pas le temps - les locaux, les moyens - de s’occuper d’un salarié en situation de handicap.

Alors, on lui dit quoi à ce chef d’entreprise ?

Les réponses de nos experts : Sophie Gosselin, chargée de mission santé, handicap et développement durable à Montpellier Business School, Nicolas Agosta, conseiller accompagnement et Nicolas Haddadi, conseiller recrutement à Cap Emploi dans la vidéo ci-dessous. 

À savoir : seuls 15 % des salariés en situation de handicap ont besoin d’un aménagement de leur poste de travail…

« On ne veut pas la charité, on veut la solidarité »

C’est en ces termes que s’est exprimée Sandra Muller, membre actif de l’association des Paralysés de France et Présidente du Graphes, lors du débat Handicap et discriminations, on en parle ? en présence de Marilyne Jansens, chargée de communication à l’Ariéda et Chantal Albe-Picard, présidente de l’Apel Hérault et référente école inclusive.

41 % des jeunes de 10 à 24 ans en situation de handicap déclarent avoir subi au cours de leur vie une discrimination. C’est 8 fois plus que les jeunes valides ! Le handicap et l’état de santé sont des motifs de discrimination, notamment dans l’emploi, l’éducation, ou encore l’accessibilité. Dans la rue, les administrations, les transports… les personnes en situation de handicap peinent à se faire une place adaptée à leur condition. Elles sont de plus régulièrement victimes de discriminations, en dépit des lois prévues. On en parle, en vidéo, avec nos 3 expertes.

 

Sophie Salvadori, rédactrice Onisep Occitanie, site de Montpellier

Remerciements pour la coordination à Lorraine Detailleur, Coordinatrice formation à l’Ariéda, association membre du Graphes-LR.

Le Graphes, Groupement régional pour l'accès des personnes handicapées à l'enseignement supérieur, est composé de 6 associations :

Handicap moteur

AFM, Association française contre les myopathies. Tél : 04 67 10 08 09. www.afm-telethon.fr

APF, Association des Paralysés de France Délégation de l’Hérault.

Tél : 04 67 10 03 25 https://www.apf.asso.fr/

GIHP, Groupement pour l’insertion des personnes handicapées physiques. Tél : 04 67 20 21 15. www.gihplr.org

FAF-LR, Fédération des Aveugles de France - Languedoc Roussillon.

Tél : 04 67 50 50 60. www.faf-lr.fr

Handicap auditif

Ariéda, Association régionale pour l’intégration et l’éducation des déficients auditifs. Tél : 04 99 23 27 70. www.arieda.fr

CESDA, Association Saint Vincent de Paul. Tél : 04 67 02 99 00. www.cesda34.asso.fr

Annuaire des Cap Emploi à retrouver sur le site de l’Agefiph https://www.agefiph.fr/Annuaire

Montpellier Business school http://www.montpellier-bs.com/

Appel, association de parents d’élèves de l’enseignement libre https://www.apel.fr/

Agefiph Occitanie https://www.agefiph.fr/www-agefiph/A-propos-de-l-Agefiph/L-Agefiph-dans-votre-region/Occitanie

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La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés, rapport de l’Inspection générale des affaires sociales, tome 1  ; tome 2