Profil de carrière N°8 : Joëlle ELISABETH - Responsable des Politiques Publiques de Développement Social à la CACEM

Profils de Carrière épisode 8. Aujourd'hui nous nous entretenons avec Joëlle ELISABETH, responsable des politiques publiques de développement social à la CACEM (Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique). Joëlle nous fait découvrir son cursus de formation et son parcours professionnel qui l'ont conduit à son poste aujourd’hui en Martinique.

Joelle ELISABETH

NOM :     ELISABETH                      PRENOM : Joëlle

ÄGE :       33 ans                     VILLE : Fort-De-France    

 

Quel métier exercez-vous ? Faites une description succincte.

Je suis la responsable des politiques publiques de développement social au sein d’une communauté d’agglomération (CACEM).

J’ai en charge l’instruction des demandes de subventions des structures associatives avant présentation devant les instances communautaires.

Je suis également responsable de la mise en place des dispositifs nationaux en matière de développement social : le Conseil Intercommunal de Prévention de la Délinquance, le Contrat Local de Santé ainsi que tous les dispositifs dans le cadre de la convention territoriale globale signée avec la Caisse d’allocations familiales (Réseau d’écoute, d’appui et d’accompagnement des parents, contrat jeunesse enfance…).

Présentez sommairement l’organisation/l’entreprise/l’administration dans laquelle vous travaillez ?

L’EPCI regroupe les 4 communes du centre de la Martinique, pour environ 170 000 habitants. 

La Communauté d'Agglomération assure 4 compétences: le développement économique, l'aménagement de l'espace communautaire et l'organisation des services de transports urbains, l'équilibre social de l'habitat et la politique de la ville.

Des compétences optionnelles : L'assainissement, c'est à dire la gestion des eaux usées,  la distribution de l'eau potable, la protection et la mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie notamment par la collecte et le traitement des déchets ménagers et la gestion des voies d'intérêt communautaire. 

Quelles études/formations avez-vous suivies pour accéder à ce métier ? (collège – lycée – études supérieures)

D.E.A "Villes et Sociétés" (Diplôme d'Etudes Approfondies en Géographie Urbaine).

Master: développement social / aménagement du territoire. Faculté Nanterre X (2004-2006)

Maîtrise "Administration Economique et Sociale". Option Développement Social Urbain. Faculté Paris 8 (2002-2004)

Ecole d'Assistante de Service Sociale. Ecole Rabelais Paris 18ème. (2000-2002)

Quel a été votre parcours professionnel pour accéder à ce métier ?

Chef de projets (études pré opérationnelles, G.U.P avec l'A.N.R.U)

Cabinet d'ingénierie sociale et urbaine Chorus. Martinique (972), Guadeloupe (971). 2008-2013

Chargée de Développement Economique et Social

Association Solidarité et Jalons pour le Travail (www.sjt.com). Argenteuil (95). 2007-2008

Conseillère emploi et formation / relations entreprises

Communauté d'agglomération Val et Foret. Ermont Eaubonne (95). 2006-2007

Chargée de Développement Local

Association Canal. La Plaine Saint-Denis (93). 2003-2006

Ce métier était-il votre objectif dès le collège ? Le lycée ? Après le bac ? Au cours de votre parcours professionnel ?

J’ai changé plusieurs fois de parcours, j’ai complété mon cursus universitaire grâce des rencontres sur mes terrains de stages. J’ai toujours été attiré par le secteur social qui est très vaste. Je suis arrivée à mon dernier poste grâce à une offre d’emploi qui m’a été présentée par un contact de mon réseau professionnel.

Conseilleriez-vous la filière de formation que vous avez suivie ? Pourquoi ?

Oui, car mon master a été riche, j’ai pu asseoir des compétences transversales.

Conseilleriez-vous l’organisme de formation que vous avez fréquenté ? Et pourquoi ?

J’ai été inscrite dans des écoles, par la suite dans 2 universités, et j’ai même suivi une formation dans un organisme d’Etat.

Je recommande fortement le département « géographie urbaine » de la faculté de Nanterre car il s’attache à faire un lien constant et très concret avec le monde du travail. L’équipe est très dynamique et disponible. J’ai gardé des contacts avec eux pendant plusieurs années.

Quelle a été la plus grosse difficulté rencontrée pour accéder à ce métier ?

Les concours de la fonction publique! Je suis pour le moment sur un poste permanent avec un contrat renouvelable. Je mets tout en œuvre pour pérenniser ma situation.

Quelles qualités sont nécessaires pour exercer ce métier et suivre ces études ?

Il faut se tenir informé sur l’actualité de façon générale, aimer lire et faire des compte-rendus, suivre les lois etc...

Abracadabra ! Nous sommes en 2025, il se passe quoi dans votre vie professionnelle ?

2025 !! J’espère d’ici là avoir réussi à un concours et occuper un poste de direction dans une administration territoriale.

Racontez une anecdote personnelle liée à vos fonctions ou à votre formation.

Au début, j’ai souvent eu des réflexions par rapport à mon âge. Mais par la suite, m’appuyant sur mes compétences et ma capacité d’adaptation, j’ai toujours réussi à me faire accepter. 

 

Merci à Joëlle ELISABETH pour sa participation. Cliquez ici pour découvrir tous les profils de carrière.

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La politique de développement social à la CACEM

Dans le cadre de sa compétence Développement social, la Communauté d’Agglomération du Centre de la Martinique (CACEM), travaille à développer la cohésion sociale sur le centre en vu de faire de cet espace géographique un territoire solidaire. Cette expression se traduit d’une part par la mise en œuvre de dispositifs contractuels de développement local, d’insertion économique et sociale et de prévention de la délinquance et d’autre part d’un plan d’actions pour les 10 ans à venir concentré sur 3 enjeux majeurs pour le territoire :

  • Le renforcement des solidarités et de la cohésion sociale
  • La formation et l’insertion professionnelle
  • La santé des habitants et la prévention des conduites à risques

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