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Dossier

L'administration pénitentiaire

Bourgogne - Dijon / Publication : 30 mars 2020

Rencontre avec les professionnels de l’Unité recrutement, formation et qualifications de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon.
Mme Barthélémy, Chargée de promotion des métiers pénitentiaires - Conseillère pénitentiaire d’insertion et de probation et M. Verplancke, Major pénitentiaire.

Pourquoi vouloir créer un réseau de partenaires ?

Nous souhaitons avant tout faire connaître nos métiers, souvent peu ou mal connus. Les possibilités d’évolution et de carrière sont nombreuses. Les représentations sur le milieu carcéral sont nombreuses. Nous avons donc pour mission de faire connaître notre administration au plus près de sa réalité afin que les personnes qui sont intéressées pour s’inscrire aux concours puissent le faire  autant que possible en connaissance de cause.

Que faut-il dire aux personnes intéressées ?

D’une part, il s’agit de métiers de la fonction publique, qui requièrent donc une mobilité géographique. D’autre part, les métiers de notre administration sont multiples et sur des filières différentes (sécurité, insertion, administrative, technique) et permettent donc aux personnels d’effectuer une carrière intéressante et diversifiée.  Dès la quatrième année, il est possible de passer des concours en interne, sans nécessité de diplôme. Ainsi, un surveillant pénitentiaire peut devenir directeur des services pénitentiaires.

Et les jeunes dans tout ça ?

Nous pouvons dès à présent répondre à leurs questions, interrogations et pourrons prochainement les accueillir dans un lieu qui sera dédié à la promotion de nos métiers.