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Dossier

Les contrats en faveur des jeunes

Publication : 14 septembre 2020

Des contrats particuliers ont été instaurés pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes, qualifiés ou non, mais ayant tous des difficultés à trouver un emploi. Les missions locales et Pôle emploi mettent en oeuvre ces mesures.

Les articles du dossier

La Garantie jeunes

La Garantie jeunes est un dispositif destiné à aider les jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité. Il consiste en un accompagnement intensif vers l'emploi associé à une aide financière.
Service civique

Le service civique : utile pour soi, utile pour les autres

Le service civique permet de s'investir le temps d'une année auprès des autres pour une mission d'intérêt général. Les compétences acquises peuvent être valorisées dans le parcours de formation et professionnel du volontaire.

Le Pacte : intégrer la fonction publique et obtenir une qualification

Le Pacte (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État) est un mode de recrutement, sans concours, dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C.
Outre la formation militaire d'un mois, la formation professionnelle est adaptée aux différentes situations : formation de 10 à 12 mois pour les non-diplômés ; formation de 6 mois pour les faiblement diplômés.

Le service militaire adapté (SMA)

Le SMA (service militaire adapté) s'adresse aux jeunes des Outre-mer en difficulté face au monde de la formation et de l'emploi. Le SMA leur permet de raccrocher pour plus de 75 % d'entre eux dans les six mois qui suivent leur retour à la vie civile. 

Le service militaire volontaire (SMV)

Le SMV (service militaire volontaire) est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle. Il est une adaptation pour la métropole du SMA (service militaire adapté en Outre-mer).